Canva, %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişikliklerle yeniden yapılandırmaya gidiyor

Küresel tasarım devi Canva, yüzde 22'sini şirketin yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Söz konusu plan hakkında CEO Melanie Perkins açıklamalarda bulundu. Perkins, Canva'nın uzun yıllar süren geçmişinde en ciddi süreçlerinden birini geçiriyoruz. Bu düzenlemede Canva uygulamasına dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır büyüme hızında ciddi bir düşüşle karşılaştı. Kurucu Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda yapay zekanın birçok yeniliği dönüştürmeye başladığını vurguladı. Ekim 2026'da ilk görsel üretim platformu Craft'ı kullancıların hizmetine sundu. Bununla birlikte, aynı zamanda tasarım geliştirme Brush modelini duyurduğunu. Forbes Australia'ya göre Canva'nın ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin ertelediği bilgisi verildi. Visual Suite 2.0 şirket tarafından da paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre Canva'nın gelir artış oranı yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Yine aynı zamanda şirketin değeri 42 milyar dolar seviyesinden indirilmiş. Blackbird ve Airtree Canva'nın değerlemesini yüzde 17 düşürdü. şirket bildirimlerini yapay zekaya odaklanarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birlikte toplanıyor. Daha geniş rollere katılım sağlıyor. Yönetim sadeleşiyor. Bu yapısal değişiklik karar verme süreçlerini daha etkin hale getirmek ayrıca koordinasyonu. Yenilikler 10 Kasım 2026'da şirket genelinde anlatılacak. Kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı henüz açıklanmadı. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha büyük ürün ekipleri ana merkez merkeze kaydırılacak. Yardım sağlanacak geçişte. Geriye kalan çalışanlara minumum 6 aylık maaş verilecek. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. Bunun yanı sıra, son 1 yılda işe giren hisse hak edişi için bir yıllık bekleme şartı kaldırıldı. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sigorta uzatılacak. İşten ayrılanlar işgücü kullandığı laptop modelleri yanlarında tutabilecek. Üstelik, Canva Dayanışma Fonu adlı kuruyor. Kendi işini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10 bin dolar finansman verecek. Fona şirket hisse alımına katılmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in kendi notlarına Canva'nın küresel çapta kullanıldığını belirtti. Yine de ücretsiz sürümünde bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye ekibi hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Özellikle de, Milli Eğitim Bakanlığı ile iş birliği içinde. Bakanlık, öğretmen ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. yaygınlaştırılan sanal tasarım ortamları kurdu. Erzurum'da açılış gerçekleştirilerek gerçekleşti. Android cihazlar Canva uygulamasına yeni sürümleriyle erişmek kullanıcı iseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz indirebilirsiniz.

Genel olarak, yeniden yapılanma yararlanıcıların sorunlarını güçlendirebilir ama şirketin mali durumu daha geniş değişikliğe neden olabilir. Fakat yararlanıcılar üzerine önemli bir fark yaratması muhtemelen görülebilir.